Integración Social

El lunes en clase de psicología hablamos sobre las diferentes maneras de entender integración social, a la hora de compaginar culturas. Así que me gustaría comentar lo que hemos trabajado.

 Podemos observar tres modelos de integración social:

 1.- asimilacionismo:

- La homogeneidad cultural es posible y buena

- Si se consigue esa homogeneidad se acabaran problemas como el racismo, etc.

 Estas dos ideas básicas se pueden dividir en 6 matices:

1. homogeneidad como punto de partida, ya que la sociedad receptora debe ser homogénea para los que vienen de fuera sepan a qué acogerse.

2. la homogeneidad es el punto de llegada y de meta de la integración social. Los que llegan deben ir adaptándose a esa cultura homogénea.

3.  unilateralidad del proceso de cambio. La homogeneidad no afecta a todos, son los de fuera los que deben adaptarse a cómo vivimos. Esto conlleva que la responsabilidad de la integración recaiga en los otros.

4.  Integración cultural como integración global. Si los que vienen de fuera cambian, todas las esferas de su vida serán como las nuestras, tendrán los mismos derechos, leyes, etc.

5. Desaparición del prejuicio y la discriminación

6. Naturalidad del proceso de asimilación. Lo normal es que el de fuera se adapte al que ya vive en su ciudad, es lo natural.

Francia es un país que tiene este modelo de integración social.

2.- fusión cultural:

Debe configurarse a partir de todos los segmentos culturales de ese país, es decir la cultura nacional es la suma de las diferentes culturas existentes en ese país. Todos pierden la cultura de origen y el resultado es la homogeneidad.

Lo heterogéneo pasa a ser homogéneo.

La diversidad no es buena para la fusión.

Existen 2 ventajas frente al asimilacionismo:

-          El proceso de fusión afecta a todos, con lo cual la responsabilidad es de todos

-          Se reconoce la aportación positiva de los inmigrantes

3. pluralismo:

Hay 3 ideas clave para explicar este modelo:

-          Es posible vivir en armonía viviendo con diversidad cultural

-          La diversidad es positiva, hay que promoverla

-          En el contexto diverso nadie tiene que renunciar a su cultura

La principal idea de este modelo es el respeto a la diferencia.

3.1 multiculturalismo:

A este modelo le gusta la diversidad, la defiende y protege, y no quiere que haya un trato desigual aunque existan diferentes culturas.

Los principios básicos son:

1. Respeto y asumición de todas las culturas

2. Derecho a la diferencia

3. Organizar la sociedad para que existan igualdad de oportunidades para todas las culturas existentes

Hay dos ámbitos culturales:

-          Público: preocupación de la sociedad por compartir las mismas opciones

-          Privado: cada cultura se desarrolle como siempre

Tiene la visión de que la cultura es estática, no cambia; cada uno en su zona.

Es un modelo que promueve la tolerancia, pero quien tolera a quien? Es que dejamos hacer al otro lo que quiera o es que nos da igual lo que haga?

Existen diferentes culturas, que conviven y se toleran.

 3.2   interculturalidad:

Este modelo esta dentro del multiculturalismo. Tiene una visión más dinámica de la cultura. Tiene un punto de fusión de culturas, es decir, que las culturas están en contacto, comparten, conviven, se ofrecen las unas a las otras y hacen que haya desarrollo mutuo.

Existen puntos de encuentro entre las diferentes culturas sin que haya renuncia a la cultura de origen.

-          La cultura es dinámica

-          Se trata de un modelo que se centra en la interacción entre culturas, en que haya un modelo compartido que se base en el respeto activo. Se puede dar la opinión, siempre y cuando se respeten las otras opiniones.

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